クロオビです。 2022年10月からiDeCoの加入要件緩和で、iDeCoに拠出を開始した方は確定申告も実施しましょう。iDeCoの掛け金は、所得控除の一種である「小規模企業共済等掛金控除」の対象になります。 以下のサイトが参考になりました。 www.smbc-card.com …

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クロオビです。 人事で確定拠出年金などを担当されている方は、2022年10月からiDeCoの加入要件緩和対応が一息ついた頃ではないでしょうか？ www.wam.abic.co.jp iDeCoは所得税と住民税の減税メリットが多く、とても良い制度だと個人的には感じているので、従…

クロオビです。 人事の業務は、様々な動向をとらえてタイムリーに対応する必要がある反面、 ルーチン業務の比重も高かったりします。 一例では以下の業務が挙げられます 役員・従業員への各種支払い（給与、退職金、各種手当） 労働社会保険手続業務 年末調…

クロオビです。 今年度の採用動向は、昨年度以上に学生有利の状況のようですね。 www.neo-career.co.jp 採用担当だと、目標人数の確保などで辛い面もありますが、 元学生の立場だと、 自分のやりたいと思える会社に入り易く、全体の幸福度は上がるため、 良…

クロオビです。 様々なテーマ業務の方向性を経営層へ伝える際に、資料の構成や説明の仕方に悩んでいる方が多くいると思います。（私もその一人です。） 大体以下の指摘が多いですね。 背景と現在の課題、今後の方向性を明確にすること 定量性をもったデータ…

クロオビです。 採用担当は、3月からGWにかけて新卒採用がピークになるため、 中途採用を掛け持ちしている場合、この時期から2月までが 中途採用に最も注力できる時期となります。 doda.jp 転職市場としては、 リモートでの転職がメインとになり隙間時間で面…

クロオビです。 在宅-出社での業務が半々となり、早2年が経ちました。 人事は役所業務に近い面があるため、在宅といえどもルーチン的な報告や連絡は 一日の中で数回必要となります。（他部署よりも多い気がする。。。） 単にチャットで連絡するだけですが、…

クロオビです。 2022年10月からiDeCoの加入要件緩和が始まり、人事で担当している方は 年末調整や確定申告の問合対応で忙しい時期ではないでしょうか？ www.ideco-koushiki.jp 所得税＆住民税の節税効果が大きく、素晴らしい制度だと感じていますが、 一方で…

クロオビです。 最近、人事・総務系の合同イベントに参加すると「複業」というワードが 気になりました。 副業ではなく、複業？？とはなんだろうと思い、話を聞いたところ、 以下の内容と理解しました。 自分が複業で働く視点だと、 自分のスキルをベースに…

クロオビです。 人事をしていると、定期的に確定拠出年金商品の見直しが必要になります。 普段投資などをしていないと、商品の良し悪しが理解しにくかったり、 商品の見直しをどのように決めればよいか悩んだりすると思います。 （私もとても悩みました） た…

はじめまして、クロオビと申します。 今回、初投稿ということで、私がブログを始めたきっかけや今後のブログの方針について書いていこうかと思います。 まずブログを始めた理由としては、HRテックに興味があり、自己啓発も兼ねて発信することで、自分のスキ…