クロオビです。 過去、健康相談のオンラインサービスについて書きましたが、最近業務で説明をうけたMedical Note for 東京海上グループのサービスがかなり良いと感じました。 特長は、保険加入者は無料でwebサービスが受けられることです。 労務担当で、すで…

クロオビです。 従業員に初めて子供が生まれるときに、社会保険について質問（主に免除・減免）をもらうことが多いのですが、公的な内容については以下記事でまとめた内容をベースに説明しています。 jinjikurobi.hatenablog.com jinjikurobi.hatenablog.com…

クロオビです。 昨年はワンストップ特例制度の申請期日が間に合わなかったので、3/15〆の確定申告を作成しています。確定申告そのものが初めての経験だったので、色々なサイトを見ましたが結果的には↓のサイトの手順通り実施すればできました。終わってみる…

クロオビです。 最近ChatGPTが面白いと感じて、色々試しています。↓サイトを参考にloginしましたが、簡単に利用できるのがとても良いです。 www.sungrove.co.jp 労務関係における難しい課題については、参考になる回答がもらえました。 投資については、教科…

クロオビです。 人事では委託やシステム化を担当することが多いのですが、給与業務を同グループ内のシェアードサービス会社に委託しようとなった際に、最初に戸惑ったのは【独占業務】に該当するのか、該当しないかの判断でした。 （シェアードサービス会社…

クロオビです。 選択制DCについての勉強会に参加したので、自分の整理も兼ねて書きます。 メリット・デメリットは↓のサイトがわかりやすいです。 roum.info マクロな視点で考えると、 国としては、できる限り自助努力で老後の資産形成をしてほしい 運営管理…

クロオビです。 育休明けに、育児休業等終了時報酬月額変更届を申請すると社会保険料の負担が軽くなります。↓のサイトがかなりわかりやすいです。 andasset.net こちらの制度を適用する際のデメリットは、 「業務外の疾病・負傷で就労できなくなった場合」 …

クロオビです。 業務委託を進める上で、人事の手順書は意外とベン図とフローチャートの理解が必須です。理由としては、 職能資格や雇用形態によって適用される基準/ルールが異なるため、ベン図で理解すると整理しやすい。 4月の定期異動時期は、多くの事項を…

クロオビです。 福利厚生業務の中で、大きなウエイトを占めるのが健康管理です。 比較的大きな事業所に所属している従業員であれば、産業医や自宅最寄りの病院で診察を受けられるので特に問題はないのですが、地方の営業所や工事に従事している方は朝礼～夕…

クロオビです。 社会保険業務を担当していると、育児関係のシステム対応をよく対応することになります。今回の養育特例については↓のサイトがわかりやすいです。 sr-str.jp 社会保険料が削減できて厚生年金の受給額は据え置きなので、とても効果的な仕組みで…

クロオビです。 近年流行りのサブスクビジネスですが、実は福利厚生でも取り入れている会社が増えてきています。 bowgl.com 利点としては、以下の内容が挙げられます。 担当者の業務効率化（アウトソーシングすることで、より事業に注力できる環境をつくる）…

クロオビです。 年金未納問題は定期的に発生しますが、やはり相互扶助的観点を中心に問題視されますね。 ただし、実際に自分の年金がいくらもらえるかシミュレーションした方は意外と少ないのではないでしょうか？ ↓のサイトでは、退職時の金融資産の利回り…

クロオビです。 人事の方でも、PRIDE指標というワードを聞いたことがない方はまだ多いのではないでしょうか？↓サイトは活動法人のサイトです。 workwithpride.jp 多様性に対する各種取り組みについて人事として進める上では、重要な課題の一つ（もしくは、こ…

クロオビです。 先日ブログで、保険の見直しについて↓で書きましたが、早速実践してみました。 jinjikurobi.hatenablog.com 事前に確認した保険商品以外にも類似の商品を説明してもらいましたが、軒並み安くなっていたので、スタッフの方に質問すると以下の…

クロオビです。 福利厚生の一環で保険の紹介なども労務の業務の一つですが、適正な保険に加入するというのは結構難しいと感じています。 私自身が加入している保険と↓サイトの推奨商品を比較しましたが、20~30%ほど高い商品に入っていました。 liberaluni.co…

クロオビです。 給与福利厚生業務のアウトソーシングにおける課題と進め方が↓のサイトでわかりやすく説明されていました。 www.lacras.co.jp 給与福利厚生業務は、消えてなくなる職業の８番目に位置付けられています。 以下の理由から、給与福利厚生業務のア…

クロオビです。 労務は、確定拠出年金や持株会・財形貯蓄など資産運用に関する相談を受けることがあります。↑の制度でお勧めできる点を伝えており、最近だとiDeCoも節税面から推奨しています。 問い合わせの頻度としては、以下の順ですね。 iDeCo（節税対策…

クロオビです。 新しい働き方が浸透してくると、社内規程の見直しも必要になります。人事は、世の中の変化などに伴い、規程の作成や更新を結構な頻度で実施しているのですが、これが中々骨が折れます。 社内規程を作成する際のポイントは以下のサイトがわか…