クロオビです。
人事の方でも、PRIDE指標というワードを聞いたことがない方はまだ多いのではないでしょうか？↓サイトは活動法人のサイトです。
多様性に対する各種取り組みについて人事として進める上では、重要な課題の一つ（もしくは、これからそうなっていくこと）だと感じています。
また既に積極的に取り組んでいる企業も多くあります。
企業として多様な働き方を推進する上で色々模索することが多いですが、SOGIEについての大体的な取り組みは近年始まったばかりなので、推進を担当されている方は戸惑うことも多いのではないでしょうか。
多くの企業が認定を受けているPRIDE指標は、推進する際に有効な方法の一つになると感じています。会社がどのレベルにいるのか、数年後にどのレベルに達したいのかを描きやすいからです。
様々な変化に柔軟に対応することが企業の競争力強化につながると信じて、こちらの課題についても理想的な環境を構築できるよう取り組みたいですね。
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